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Workplace Neurodiversity

我们一年一度的在线职场神经多样性活动定于 February 6, 2024 from 10:45 a.m. to 3:45 p.m. ET

 

有关今年活动的更多信息，请参阅下文, 包括额外的演讲者和注册细节.

职场神经多样性峰会:为就业市场准备神经分化的大学生

10 × 5矩形拼贴专业头像

准备和支持神经分化个体的策略, 包括那些有学习障碍(如阅读障碍)的人, ADHD, autism, and other learning differences, for the workplace.

我们的2024年活动包括以下介绍:

Time
Event
Speaker
10:45 – 11 a.m.
Welcome and check-in
 
11 a.m. – Noon
Keynote Presentation:
“从大学到工作与多动症的过渡”

Ari Tuckman, PsyD, MBA
Author and Psychologist

Noon – 12:15 p.m.
Break
 
12:15 – 1:15 p.m
“自闭症学生求职的小贴士和技巧”
Courtney Carroll
Manager, Hire Autism
Organization for Autism Research
1:15 – 1:30 p.m.
Break
 
1:30 – 2:30 p.m.
“神经多样性勺子理论:倦怠和员工幸福感的检验”
2:30 – 2:45 p.m.
Break
 
2:45 – 3:45 p.m.
“Spotlight on Neurodivergent Employees:
Personal Experiences and Strategies”
Panel of neurodivergent employees; 
Moderated by Jan Coplan， Landmark College职业介绍所主任

Pricing and Registration:

  • $99 per person (professional) 
  • $20 current college student (with active .edu email address)
  • FREE Landmark College alumni (副学士或学士学位或学士后证书课程的毕业生)

 

Not able to attend live? 所有在2月6日之前完成付款的注册者都可以观看该活动的录音(直到2月20日).


Essential For:

  • 职业服务和实习项目协调员
  • Diversity and Inclusion Coordinators
  • Disability Resource Professionals
  • And more!


Sessions on

  • Time:

    Tuesday, February 6, from 11 a.m. – Noon Eastern

    Description:

    患有多动症的新员工可能很难达到雇主的表现期望. 我们将讨论多动症如何影响工作效率和时间管理，因此哪种策略更有效. 我们还将讨论如何减少ADHD的社会影响，以及是否在工作场所披露ADHD的诊断.

     

    Presenter:

    Ari Tuckman, PsyD, MBA已经做了600多场演讲和播客采访，他在将复杂信息变得易于理解和有用方面的能力经常获得好评. He is the author of four books on ADHD, CHADD会议委员会主席, 也是媒体上广泛引用的多动症专家. 他是宾夕法尼亚州西切斯特一家私人诊所的心理学家.

    Headshot of Ari Tuckman

  • Time:

    2月6日，星期二，下午12:15 - 1:15.m. Eastern

    Description:

    在这个环节，我们将分享帮助自闭症成年人找工作的技巧. By the end of the session, 职业服务专业人员将有工具来帮助学生就信息披露和住宿问题进行对话, finding the best job fit, prepping application materials, interviews, and networking.  

    Presenter(s):

    Courtney Carroll
    Manager, Hire Autism
    Organization for Autism Research
     

  • Time:

    Tuesday, February 6, from 1:30 – 2:30 p.m. Eastern

    Description:

    在当今苛刻的工作环境中，职业倦怠已经成为一个普遍的问题. 对于神经发散型个体来说，倦怠的风险要高得多. Often, 神经分化的人觉得自己不得不掩盖自己的诊断, 付出额外的努力以符合预期. This constant masking, 再加上驾驭一个典型的神经世界的固有挑战, can lead to severe emotional, physical, and mental exhaustion. 职业服务人员为个人准备职场过渡或与雇主联络, 本演讲旨在探讨个人和工作场所可以实施的促进包容性的策略, prevent burnout, 利用神经发散型员工的独特优势. 通过营造一个相互支持和理解的环境, 组织可以授权他们的员工, unleash innovative ideas, and retain valuable talent.

    Presenter(s):

  • Time:

    2月6日，星期二，下午2:45 - 3:45.m. Eastern

    Description:

    倾听神经发散型员工的故事通常是雇主和主管了解这些员工独特需求并利用他们优势的最佳方式. 这个小组讨论将为与会者提供从不同员工的经验中学习并向他们提问的机会.

    Presenters:

    Panel of neurodiverse employees;
    Moderated by Jan Coplan,
    Director of Career Connections,
    Landmark College

See highlights from previous years:

 

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